Junior HR Business Partner (m/w/d)

  • Jüchen (Zentrale)
  • unbefristet
  • Vollzeit, Teilzeit

Einleitung

Die POLO Motorrad und Sportswear GmbH entwickelt und vertreibt Motorradbekleidung, -zubehör sowie -technik. Mit über 90 Stores in Deutschland, Österreich und in der Schweiz gehört das Unternehmen mit Sitz in Jüchen zu den Branchenführern Europas. Zu den ca. 64.000 Produkten im Sortiment zählen auch die erfolgreichen Exklusivmarken FLM, NEXO und SPIRIT MOTORS. Von den rund 900 Mitarbeitern sind 90 Prozent leidenschaftliche Motorradfahrer.

Werde Teil des POLO-Teams in Jüchen (Zentrale).

Das bieten wir Dir:

​​​​​​• Umfangreiche Benefits: u.a. bis zu 40% Personalrabatt auf unsere Produkte, Fahrradleasing, Fitnessstudiozuschuss, betriebliche Krankenversicherung, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen Deiner Wahl, Nettolohnoptimierung, vermögenswirksame Leistungen
• Eine umfassende Einarbeitung in die Motorradwelt sowie kontinuierliche Schulungen durch die hauseigene POLO-Akademie
• Eine herzliche Duz-Kultur, die das „Ankommen“ leicht macht
• Motivierte Kollegen, die jeden Tag aufs Neue für die Motorrad-Leidenschaft brennen 
• Ein spannender Job in einem Unternehmen mit motivierenden Zielen
• Jede Menge Abwechslung und eine Atmosphäre, in der sich nicht nur Biker wohlfühlen
• Individuelle Karrierechancen durch unser internes Entwicklungsprogramm
• Respekt, Offenheit und die Wertschätzung des Einzelnen 

Das sind Deine Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und

    Mitarbeitende
    in allen personalrelevanten Fragestellungen

  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Payroll) in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister

  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie unserem Zeitwirtschaftssystem

  • Unterstützung bei HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt, Entwicklung, Austritt) 

  • Mitwirkung bei HR Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Compensation & Benefits)

  • Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben 

  • Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK)

  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Retail- oder Handelsumfeld

  • Grundkenntnisse in der Payroll / Entgeltabrechnung (z.B. Lohnsteuer, Sozialversicherung) 

  • Strukturierte, sorgfältige und präzise Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

  • Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen HR-Tools sowie Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und der Digitalisierung von HR-Abläufen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert

  • Bereitschaft zu einer Tätigkeit im Umfang von 30–40 Stunden pro Woche

Kontakt

Bei Fragen wende Dich gerne an:

Ioannis Soulas

Tel: 02165 8440 419

Du stellst Dich gerne neuen Herausforderungen und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung zu.

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